O que encontro na WORKZONE?
Elaboração de PGR, PCMSO, LTCAT, PPP e ASOs
Cumprimento dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240.
Admissional, periódico, mudança de função, retorno e demissional.
Quem somos nós?
SST para quem quer reduzir riscos, evitar multas e ganhar produtividade
Segurança do trabalho não é custo, é investimento. E nós mostramos isso na prática
Transformamos obrigações legais em soluções que protegem pessoas e fortalecem empresas
Sua empresa segura hoje, sua tranquilidade garantida amanhã
Tem alguma dúvida sobre Segurança do Trabalho?
Toda empresa precisa ter documentações que comprovem os cuidados com a saúde e segurança dos trabalhadores. Entre os principais estão:
Esses documentos são fundamentais para atender à legislação e proteger a empresa de multas.
O eSocial reúne digitalmente todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias e de SST. As informações são enviadas em três eventos principais:
Cada empresa deve cumprir prazos e manter os dados corretos para evitar inconsistências e penalidades.
As multas variam de acordo com a infração e o número de funcionários, mas podem ultrapassar R$ 180 mil em casos mais graves. Além das penalidades financeiras, a empresa pode ser responsabilizada civil e criminalmente em caso de acidentes ou doenças ocupacionais. Ou seja, investir em SST sai muito mais barato do que pagar por descuidos
Os exames obrigatórios são:
• Admissional → antes do funcionário iniciar.
• Periódico → de acordo com a idade e riscos (geralmente anual ou bienal).
• Mudança de função → sempre que houver alteração de atividades.
• Retorno ao trabalho → após afastamento por doença/acidente.
• Demissional → na saída do trabalhador. Esses exames garantem o monitoramento da saúde e cumprem a NR-7.
A SST vai além da obrigação legal:
Ou seja, SST é investimento em qualidade de vida, eficiência e sustentabilidade do negócio.
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